ประวัติสถานศึกษา สกร.ระดับอำเภอผักไห่


สกร.อำเภอผักไห่
สำนักงานการประถมศึกษาอำเภอผักไห่และสำนักงานศึกษาธิการอำเภอผักไห่ได้ย้ายออกจากอาคารหลวงพ่อเชิญไปรวมกันอยู่ที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยาเขต 2 อำเภอเสนา ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอผักไห่จึงขอใช้อาคารหลวงพ่อเชิญเป็นสำนักงานและได้ย้ายเข้ามาตั้งแต่ 1 มีนาคม 2548 พร้อมทั้งรับผิดชอบค่าไฟฟ้าน้ำประปาทั้งอาคารจึงดูแลอาคารหลวงพ่อเชิญทั้งอาคาร วันที่ 19 มีนาคม 2566 ได้มีการยกระดับจากสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (สำนักงาน กศน.) ให้เป็นกรมส่งเสริมการเรียนรู้ มีหน้าที่จัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับ และได้มีการเปลี่ยนชื่อจากเดิมศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจึงได้เปลี่ยนชื่อเป็นศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้
“ยกระดับการศึกษา พัฒนาคุณภาพชีวิต สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้”


1. จัดส่งเสริมและสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้ เพื่อคุณวุฒิตามระดับ ที่มีคุณภาพ เพื่อพัฒนาทักษะการเรียนรู้ และยกระดับการศึกษาของประชาชน ให้สามารถ ปรับตัวในการดำรงชีวิตได้อย่างเหมาะสม และมีสมรรถนะพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่
2. พัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา สื่อและนวัตกรรมการเรียนรู้ วิธีการจัดกระบวนการเรียนรู้ การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ที่มีคุณภาพและมาตรฐาน สอดคล้องกับรูปแบบการจัดการเรียนรู้
3. ส่งเสริมการนำเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรมที่ทันสมัยมาใช้ในการจัดและส่งเสริมการเรียนรู้ให้ประชาชนสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ และทุกเวลา
4. สร้างและประสานความร่วมมือเชิงรุกกับภาคีเครือข่าย จัดทำ MOU เพื่อ ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการเรียนรู้ มีสิ่งอำนวยความสะดวกและแหล่งเรียนรู้รูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเข้าถึงการเรียนรู้ได้ทุกรูปแบบ ทุกที่และทุกเวลา
5. พัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กรให้มีความทันสมัย โดยยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อการส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
6. พัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และการส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ